GLOSARIO 1:
- Comunicación: Intercambio claro y constante de ideas, acuerdos y avances entre los integrantes del equipo.
- Corresponsabilidad: Responsabilidad compartida donde cada integrante contribuye al logro del objetivo común.
- Colaboración: Construcción conjunta del trabajo, donde las aportaciones individuales se integran en un solo resultado.
- Participación: Involucramiento activo y equitativo de los integrantes en las tareas y decisiones del equipo.
- Respeto: Reconocimiento y valoración de las ideas, tiempos y formas de trabajo de cada integrante.
- Consenso: Acuerdo grupal alcanzado mediante el diálogo y la negociación de ideas.
- Cooperación: Apoyo mutuo entre los integrantes para superar dificultades y avanzar en el trabajo común.
- Compromiso: Disposición constante para cumplir acuerdos y aportar al bienestar del equipo.
- Empatía: Capacidad de comprender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás integrantes.
- Responsabilidad: Cumplimiento consciente de las tareas asignadas en beneficio del equipo.
CUESTIONARIO 1:
- ¿Cuáles son las cuatro libertades fundamentales del software libre?
- ¿Por qué el software libre no es necesariamente “gratis”? Explica la diferencia entre libertad y costo.
- ¿Qué significa que el código sea abierto y qué ventajas ofrece?
- ¿Qué implica que el código del software propietario sea cerrado?
- ¿Cómo se controla la distribución del software propietario según la imagen?
- Menciona dos ejemplos de sistemas operativos o aplicaciones de software propietario que aparecen en la imagen.
- ¿Qué alternativas de software libre se mencionan en el gráfico?
- ¿Qué tipo de soporte suele ofrecer el software libre y cómo difiere del soporte del software propietario?
- En la comparación de características operativas, ¿Qué nivel de independencia ofrece el software libre respecto al software propietario?
- ¿En qué aspecto el software libre depende más de la comunidad y el software propietario depende de la empresa desarrolladora? Explica.